华洋通信科技股份有限公司-am8亚美

人才战略

　　坚持“以人为本”，将人才队伍建设作为企业发展的核心。

　　坚持“造就一流员工、创造一流产品、追求一流环境、奉献一流服务”以人才为核心的发展战略。

　　调整和优化人才结构，开发现有人才、培养急需人才、吸引海内外关健人才。

　　建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制，为人才创造良好发展空间。

人才机制

　　1、完善以业绩为导向的激励考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，形成有利于人才成长的氛围与机制；

　　2、积极推进员工培训计划，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训；

人才目标

　　1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍，形成企业经营管理团队

　　2、 努力培养优秀的科技人才队伍，建设一支高素质的专业技术人才队伍；

　　3、 努力培养优秀的营销团队，重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工，为企业储备后备力量。

人才观念

　　胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。